让男人舒服的十八种口技

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         北京金楓時代家具有限公司創立于1996年,1996年在北京投資建廠,經過多年的發展,已發展成為占地2萬平方米、員工近200名,立足中高端工程市場,具備辦公家具設計和研發能力;多年來服務于國內國外各大中型企業,政府,學校,醫院等單,并得到了良好的口碑。

    人是金楓時代發展的首要資源

    選人原則:選人重于培訓、培訓重于獎懲、品德重于能力、績效重于資歷
    人才管理:文化凝聚人、事業感召人、工作培養人、培訓提升人、機制激勵人、制度規范人、績效考核人
    培訓原則:公司發展與員工發展相結合原則
                         權利均等原則
                         學以致用原則

    員工發展通道:執行雙軌職務體系,為員工發展提供多渠道晉升空間。員工既可沿著管理通道發展也可沿著專業通道發展,管理通道與專業通道橫向交叉。

    加入金楓的七大好處:
    1.    選擇一項最有意義的事業
    2.    加入一個最有前途的行業
    3.    擁有一個充分展示自己才華的舞臺
    4.    充分授權的自主創業機制
    5.    系統完善的培訓
    6.    具有相對競爭力的薪資待遇
    7.    加入一個富有極強戰斗力、勇于奉獻的團隊


    公司福利介紹
    1.   本公司享受社會保險、季度績效獎、年終獎、生日禮品等。
    2.   福利假:除周末和法定假期外,公司員工還可享受年假、婚假、晚婚、產假、陪產假、喪假。
       注:入職即可享受年假,春節放假14天,公司統一為員工訂購往返火車票。
    3.   并為符合條件的員工投保商業意外險或疾病險、住房公積金。
    4.   公司成立員工互助基金,為有需要的員工提供無息借款或經濟援助。
    5.   每年評選一次優秀人員,優秀人員可以享受國內四天雙飛游。
    6.   公司設有提案獎,對能為公司節約成本,提高工作效率的提案,經采納可享受提案獎。
    7.   工作時間:大小周,每天八小時。
    8.   全員績效,提供在行業和周邊地區內富有競爭力的薪酬;
    9.   為四職等及以上員工提供單間或套間宿舍,并配備基本家具及電器。
    10.   廠房及生活設施齊全,廠區內設有籃球場、臺球室、圖書室及網吧、洗衣房,宿舍設有空調、網絡等。
    11.   實行雙軌職務體系,為員工職業發展搭建廣闊平臺:生產、技術人員實行內部評級,管理人員實行競聘上崗。
    公司培訓體系完善,每年提取一百多萬元培訓經費,為員工提供各種培訓機會,并鼓勵員工自學成才,為符合條件的員工提供在職進修學費報銷及相關福利支持。
    12.   公司員工業余活動豐富,除集中組織的各種員工活動(如:員工慶生會、新春聚餐、魯班節文藝晚會、優秀標兵評選、各類體育活動比賽等)外,還提供100元/人/年的員工活動經費;
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